EVALUASI HASIL AUDIOMETRI




EVALUASI HASIL AUDIOMETRI

AUDIOMETRI

*      Audiometri adalah pemeriksaan untuk menentukan jenis dan derajat ketulian (gangguan dengar).
*      Hasil audiometri : audiogram
*      Pemeriksaan dilakukan menggunakan audiometer nada murni (mudah diukur, mudah diterangkan)


TUJUAN EVALUASI HASIL AUDIMETRI

1.    Mengerti gambaran audiogram dan simbul-simbulnya
2.    Mengerti informasi yang terdapat dalam audiogram
3.    Mengerti mengenai jenis-jenis ketulian
4.    Mengerti Tingkat cacat


MEMBACA HASIL AUDIOMETRI

*      Identitas : nama, kelamin, usia, unit kerja
*      Informasi dalam audiogram :
·         Intensitas
·         Frekuensi
·         Nilai ambang dengar
·         AC, BC
·         Simbul/Kode
·         Grafik/Kurve

*      Simbul/Kode :
·         Kanan, kiri, AC, BC, Unmasked, Masked
·         Warna : merah/Kanan, Biru/Kiri

*      Jenis Ketulian : CHL, SNHL, Campuran



*      Menghitung tingkat cacat:
·      Unilateral/Monaural, Binaural
·      Besaran tingkat cacat (Tingkat cacat : mengukur nilai rata2 ambang dengar (HTL) dlm dB pada Frek. 500, 1000, 2000, 4000 Hz.).

INTERPRETASI

*      Normal / tidak ada penurunan pendengaran apabila :
Nilai Ambang pendengaran < 25 dB baik pada BC atau AC pada semua frekuensi.
*      SNHL / NIHL :
o   AC turun, BC turun
o   Kurva AC dan BC berhimpitan.
o   Adanya Takik pada Frekuensi 4000 Hz.
*      CHL :
o   AC turun, BC normal
o   Kurva AC dan BC ada Gap.

*      Campuran :
o   AC turun, BC Normal dan turun
o   Kurva AC dan BC ada yg berhimpitan dan ada yg Gap 

NORMAL AUDIOMETRI


CONDUCTIVE HEARING LOSS
SENSORY NEURAL HEARING LOSS 
MIX HEARING LOSS



NIHL :

Terjadi kerusakan Cochlea di area frekuensi 4 Kc
Audiogram : Penurunan / “notch” di area 4 KC 


Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

PERMENAKER NO 5 TAHUN 2018 TENTANG KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA LINGKUNGAN KERJA

Gambar
BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA No.567, 2018 KEMENAKER. K3. Pencabutan. PERATURAN MENTERI KETENAGAKERJAAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 5 TAHUN 2018 TENTANG KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA LINGKUNGAN KERJA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI KETENAGAKERJAAN REPUBLIK INDONESIA, Menimbang : a. bahwa untuk melaksanakan ketentuan Pasal 5 dan Pasal 6 Undang-Undang Nomor 3 Tahun 1969 tentang Persetujuan Konvensi Organisasi Perburuhan Internasional Nomor 120 Mengenai Hygiene dalam Perniagaan dan Kantor–Kantor serta ketentuan Pasal 2 ayat (2), Pasal 3 ayat (1) huruf i, huruf j, huruf k, huruf l, dan huruf m Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja, perlu mengatur keselamatan dan kesehatan kerja lingkungan kerja; b. bahwa dengan perkembangan teknologi dan pemenuhan syarat keselamatan dan kesehatan kerja lingkungan kerja serta perkembangan peraturan perundang-undangan, perlu dilakukan perubahan atas Peraturan Menteri Perburuhan Nomor 7 Tah...
Baca selengkapnya

SURVEI DIAGNOSIS STRES KERJA SESUAI DENGAN PERMENAKER N0 5 TAHUN 2018

Stres merupakan salah satu kondisi yang disebabkan oleh kondisi kerja. Hal ini bisa berdampak terhadap kesehatan pekerja, misalnya penyakit gastritis, hipertensi jantung dan penyakit lainnya. Jika kondisi ini bisa dikenali lebih dini maka pihak perusahaan dapat mencegah keadaan  menjadi lebih parah. Dalam Permenaker No 5 tahun 2018 sudah ada standar penilaian derajat stres kerja berdasarkan skor yang diperoleh dari survei kerja.  SURVEI DIAGNOSIS STRES KERJA Kuesioner ini dirancang  untuk mengetahui sejauh mana berbagai kondisi pekerjaan menjadi sumber stress seseorang .          NO                                 DAFTAR PERTANYAAN                               ...
Baca selengkapnya

RUANG LINGKUP HIGIENE INDUSTRI DAN PROFESI HIGIENE INDUSTRI

Gambar
I.             RUANG LINGKUP HIGIENE INDUSTRI Sektor industry berkembang dengan pesat, hal ini diikuti oleh banyaknya pekerja yang dibutuhkan untuk menunjang industry tersebut. Proses kerja ini akan berdampak terhadap pekerja yang salah satunya adalah berdampak terhadap kesehatan pekerja. Menurut perkiraan terbaru yang dikeluarkan oleh Organisasi Perburuhan Internasional (ILO, 2017), 2,78 juta pekerja meninggal setiap tahun karena kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja. Sekitar 2,4 juta (86,3 persen) dari kematian ini dikarenakan penyakit akibat kerja Kematian karena Kecelakaan kerja lebih dari 380.000 (13,7 persen) Setiap tahun, ada hampir seribu kali lebih banyak kecelakaan kerja non-fatal dibandingkan kecelakaan kerja fatal. Kecelakaan nonfatal diperkirakan dialami 374 juta pekerja setiap tahun, dan banyak dari kecelakaan ini memiliki konsekuensi yang serius terhadap kapasitas penghasilan para pekerja Untuk mencega...
Baca selengkapnya